Tita绩效宝

* * *TitaTita通过OKRs-E设置和管理敏捷项目实施，并持续过程反馈，激发员工潜能，实现企业快速成长。引领企业拥抱人事管理新时代！***

1.OKR和绩效评估的自然集成:OKR可以直接导入评估，这样OKR不仅可以跟进过程，还可以获得有效的结果反馈，并完成对承诺OKR结果的评估跟踪；

2.工作执行导入:导入工作任务、项目等考核项目，以便工作过程可跟踪、结果可考核。

3.指标模板库:内置数千套考核模板，可根据行业和岗位需求一键复用。

4.自定义考核指标:根据企业内部需求，不同人员可以使用不同的考核模板构建多维度的考核指标；

5.考核流程定制:不同的考核模式可以定制不同的考核流程，可以自由启动，也可以使用。

6.考核评价多样化，支持360°考核:更多同事参与考核过程，使对员工的考核更加全面和准确，避免了员工个人评价的不平衡。

7.支持多周期评估:可以根据需要启动年度、半年度、季度和月度评估，这完全由企业决定。

8.统计分析:绩效可以对结果进行可视化校准和分布。

1.OKR地图:全局查看目标，并根据目标之间的层次相关性自动生成目标地图，查看目标在全局的分布和相关性。

2.OKR工作法的四象限看板:分维度管理，快速概述目标的当前进度以及本周和本月的重点工作安排。

3.目标对齐:支持上级目标并设置目标对齐，以便您在目标地图上轻松了解目标在整体目标中的定位和重要性。

4.信心指数:快速评估关键成就。OKR工作方法建议在创建关键成就的信心指数时，应将其标记为50%，这最能表明该指数具有合理的挑战性。

5.OKR仪表板:管理者可以通过OKR仪表板快速了解OKR在各部门的设置、实施和结果分析，并提前预警以规避风险。

6.OKR案例库:数千个案例模板帮助企业快速应用OKR方法。

1.里程碑:按阶段划分任务，控制时间节点，根据进度自动识别风险状态，提前预测风险。

2.甘特图:甘特图根据任务和状态自动生成，支持切换周期，方便查看工作进度。

3、看板管理:根据工作任务类型，卡片查看更清晰。

4.风险预警:风险预测和自动预警。

5.复制项目:一键生成同类型项目，相互协作。

6.项目的外部协作者:邀请其他人参与项目协作。

7.统计报告:自动生成图表统计，快速了解目标的进度和状态，并一键导出。

1.每日、每周和每月计划:根据周期计划你的工作。

2.量化任务:为任务设定目标值，根据实际完成值计算任务进度。

3.循环任务:将循环任务分配到固定周期内需要完成的工作中，可以安排一次。

4.任务工作时间:为任务设置预计工作时间，您可以填写实际工作时间以比较工作效率。

5.任务进度及进度反馈要求:填写任务进度。如果设置了反馈时间要求，系统会提醒您需要按期进行工作反馈。

6.子任务:根据需要分解，级别和数量不限。

软件功能

1、把最好的办公服务信息和经验推荐给你，这样会更容易操作；

2、企业信息推荐，评估上的一些服务推广都很好；

3.无论是中小企业还是一些大型企业都需要这些经验。

软件功能

1.绩效考核与工作执行相结合，过程可追溯。

2.提供部门管理功能，可以对部门进行深入分析，对部门员工进行多维度管理。

3.您还可以使用数据报告直观清晰地查看各种任务、扣除和奖励积分的数据信息。

4、多元化评价（上级评价、同级评价、同级评价）

5、高效敏捷绩效流程，1分钟开箱。

边肖评估

1.Tita绩效宝为企业提供一站式奖励发放解决方案。Tita绩效宝内容详实，高效便捷。

2.Tita绩效宝office软件是Titaoffice系列的绩效工作平台，集成了OKR、模板库等资源，使您的绩效输入操作更加方便。Tita绩效宝适用于所有大、中、小型企业，可根据自身企业特点灵活定制绩效考核方式。这次我带了Tita绩效宝下载。需要企业办公处理运营app的朋友可以下载试试。

3.Tita绩效宝界面布局非常清晰，功能和服务也非常完善，操作人性化，可以帮助用户有效工作，提高工作效率，实现企业的快速增长。

更新日志

改进的交互体验